信息公開制度
新聞發言人

浙江省國有資本運營有限公司

新聞發言人管理暫行辦法

 

第一章

第一條 為準確系統、及時有效地傳遞公司重要信息,切實提高輿論引導能力,保證重大新聞、重要信息的權威信性,促進公司與社會、媒體的有效溝通和良好互動,為公司發展贏得廣泛理解和支持,擴大影響力、提高美譽度,根據國家相關法律規定,結合公司實際,制定本辦法。

第二條 公司新聞發言人堅持“統一領導、歸口管理”的原則,按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。

第三條 新聞發言人應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規定,維護公司合法權益;堅持正確的輿論導向,展示良好企業形象。

第二章 新聞發布的組織管理

第四條 公司實行新聞發言人制度。一般情況下,公司新聞發言人由分管辦公室領導擔任。新聞發言人下設新聞助理,由公司辦公室、黨群工作部相關人員擔任。公司辦公室作為對外宣傳的責任部門承擔新聞發布日常工作。

第五條 公司新聞發布工作實行公司黨委領導、班子共同負責,各職能部門、各所屬公司配合參與的領導體制。新聞發言人發布新聞信息,其內容和口徑須經公司領導班子集體研究確定,必要時應請示上級有關部門。其他人員未經新聞發言人授權,不得擅自發布新聞信息。 

第六條 當發生重大事件、突發事件或需對外發布重大(要)信息時,新聞發言人及辦公室、黨群工作部等要參與事件處理的全過程,及時準確掌握情況,做好向媒體和公眾發布新聞信息的預案和發布的準備工作。各職能部門、各所屬公司要積極支持和配合新聞發言人工作,為新聞發言人或新聞發言人指定的相關負責人參加重要會議、閱讀重要文件、掌握重大事件和重要數據創造必要的工作條件。

第三章  新聞發布的工作職責

第七條  新聞發言人負責組織實施公司重要新聞信息的發布工作。新聞發言人主要職責:

   (一)協調、指導新聞發布籌備、實施工作;

   (二)審核新聞發布建議、新聞發布稿和新聞答問口徑;

   (三)代表公司對外發布新聞、聲明和有關重要信息;

(四)了解掌握新聞媒體對新聞發布活動的報道情況,并對新聞發布效果及時進行評估、分析和反饋。

(五)指導建立公司新聞預警和輿情監控機制,研究、掌握輿論導向及境內外媒體有關報道情況,及時向公司黨委通報并有針對性地做好相關工作。 
  第八條 辦公室的主要職責:

(一)研究分析外部輿情,對需要發布信息、澄清事實或加強宣傳的新聞事件,提請新聞發言人對外發布信息;

(二)梳理內部工作情況,就本公司相關部門提出的新聞發布需求,提請新聞發言人對外發布信息;

(三)組織實施新聞發布工作,擬訂新聞發布工作計劃、策劃方案,會同相關部門起草新聞發言稿;

(四)做好新聞發布的會務工作;

(五)協調相關部門和單位參加發布活動,邀請相關新聞媒體采訪報道;

(六)跟蹤媒體報道情況和社會輿論反應,開展新聞發布效果評估,向新聞發言人反饋信息,提出工作建議;

(七)當公司內外部發生公關?;?,牽頭組建?;硇∽?;

(八)完成新聞發言人交辦的其他工作。

第九條 其他職能部門、所屬公司的主要職責:

(一)提供專業背景資料,協助辦公室起草新聞發言稿;

(二)參加新聞發布會,補充解答新聞媒體提出的問題;

(三)根據新聞媒體要求,補充提供專業技術資料;

(四)在各自權限范圍內,針對不同的?;嘈停ㄗ勻輝趾?、事故災難、公關?;?、內部?;齲?,編制?;痹ぐ?,積極主動做好應對工作;

(五)結合新聞媒體提出的問題,對本部門存在的問題進行整改。

第四章 新聞發布的內容和形式

第十條 新聞發布的主要內容包括:

   1.公司重要工作部署、重大改革舉措、重要項目推進以及重大發展成效等;

  2.公司重點工作進展情況、階段性工作目標進展情況;  3.公司組織開展的重大活動;

  4.涉及全局的重大問題和社會輿論關注的熱點、難點問題;

  5.公司具有重大社會影響的先進集體、先進個人的事跡;

  6.突發性重大事件和意外事故的事實情況、事態進展和處置措施;

  7.對新聞媒體涉及公司報道的回應和說明;

  8.其他應予公開發布的事項。

  第十一條 新聞發布要嚴格執行新聞宣傳紀律和國家、公司有關保密規定,不得違反國家的法律法規和方針政策,不得違反事實,不得泄露國家和公司秘密。未經批準,任何部門或個人不得以公司名義舉辦新聞發布活動或對外發布新聞和信息。

第十二條 新聞發布可采取以下方式:

(一)新聞發布會;

(二)新聞通報會(包括記者招待會等);

(三)以新聞發言人的名義發布新聞、聲明、談話;

(四)組織新聞記者集體采訪或單獨采訪;

(五)公司網站、公司微信平臺及公司官方的各類媒體平臺;

(六)其他形式或渠道的新聞發布。

第五章 新聞發布工作機制

第十三條 新聞發布工作實行審批管理。新聞發布的主題和內容由辦公室或各相關部門根據工作需要提出,報請公司領導審批后實施。

第十四條 新聞發布的工作程序:

(一)明確發布主題。根據新聞發布計劃和工作需要、突發應急事件或社會輿情分析結果,以及媒體采訪要求等情況,由辦公室、相關部門等提出發布需求,執行審批程序,明確新聞發布主題。

(二)收集發布資料。新聞發布材料一般包括新聞發布稿、新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹發布的主題內容,應形成書面材料并在會上分發;背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題,做必要的答復準備。必要時,還可準備視頻宣傳資料、平面宣傳畫冊等資料。上述材料由參加發布的相關部門提供,辦公室負責匯總把關,報公司領導審定。

(三)制定發布方案。辦公室根據實際情況選擇適當的新聞發布時機和形式,制定相應的新聞發布工作實施方案,協調相關部門,起草新聞發布稿,報新聞發言人審核后報公司領導審定。

(四)邀請相關媒體。根據發布需要,邀請相關新聞媒體。

(五)實施新聞發布。以公司名義召開的發布會,一般由新聞發言人發布,也可經新聞發言人授權,指定專人負責發布。

(六)效果評估。新聞發布后,公司辦公室回顧發布流程,跟蹤媒體報道情況,評價發布效果,總結發布工作,及時向新聞發言人、有關部門反饋。

第六章

第十五條 本辦法由公司辦公室負責解釋。

第十六條 公司所屬公司可根據實際,參照本辦法制定具體實施辦法。

第十七條 本辦法自印發之日起實施。